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2023-01

管理職向け

理学療法士の人事考課制度を適切に運用するために気をつけること

なめろうです。今回のテーマは“人事考課”です。同サイトでも、“人事考課”、“人事評価”をテーマにした記事はいくつかありますが、今回は“運用”に着目します。中間管理職である現在は、考課する側、される側の両方の立場でもあるのですが、制度を運用す...
2023.01.30 なめろう なめろう
管理職向け
若手向け

～新人・若手療法士向け～　臨床推論における”仮説”について考える

前回のブログでは、CAST studyという循環器領域で有名な論文を用いて、検証の必要性について述べた。CAST studyの内容は前回のブログを参照して頂きたいのだが、簡単に説明すると、心筋梗塞後の不整脈死予防のために抗不整脈薬を投与した...
2023.01.23 りゅうぞう りゅうぞう
若手向け
全理学療法士向け

理学療法とサッカーと再現性

こんにちは、まめたです。2022年のカタールワールドカップで、日本は同じグループリーグのドイツならびにスペインという格上に勝利し、決勝トーナメントへ進出。決勝トーナメント初戦でクロアチアに敗れたもののベスト16入りを果たし、日本中を沸かせた...
2023.01.16 まめた まめた
全理学療法士向け
若手向け

現役理学療法士が教える「評価」の流れと実際7（治療プログラム立案）

こんばんは卵屋です。評価シリーズ第7弾。評価シリーズの最後です。これまでの流れを振り返る。これまでの記事はこちらからどうぞ。現役理学療法士が教える「評価」の流れと実際1（概要）現役理学療法士が教える「評価」の流れと実際2（情報収集、検査測定...
2023.01.09 卵屋 卵屋
若手向け
全理学療法士向け

訪問リハの終了（卒業）について考えました　～後編～

なめろうです。前回に引き続き“訪問リハの終了”についての私見を書いていきます。前回の記事では、対象者（家族含め）が望み、仕事として成立しているのであれば、終了しなくても良いの内、終了しなくても良いの部分の理由を書きました。終了しなくてもとい...
2023.01.02 なめろう なめろう
全理学療法士向け
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